Recruitment Process
6つのステップ — 採用計画から配属まで
詳細
導入ロードマップ
ステップ 01
採用計画
企業様とともにニーズを整理し、採用計画を立案します。
01
ステップ 02
選考・面接
優良な送り出し機関を選定し、候補者を面接します。
02
ステップ 03
採用決定
業務要件に合った候補者を決定します。
03
ステップ 04
教育・入国
日本語学習と入国前後のオリエンテーションを実施します。
04
ステップ 05
配属
受け入れ企業への配属と初期フォローを行います。
05
ステップ 06
配属後フォロー
通訳や生活面のフォローで定着率を高めます。
06
私たちと一緒に、採用プロセスを始めましょう
日越チームが、ケースごとに具体的なロードマップをご提案します。